菏澤市鐵路投資有限公司成立于2017年3月,是經(jīng)菏澤市人民政府批準(zhǔn)成立的國有獨資公司,注冊資金5億元。主要職能:受市政府委托承擔(dān)菏澤轄區(qū)內(nèi)鐵路項目前期工作推進(jìn)及項目投資、融資、建設(shè)和運營;組織協(xié)調(diào)鐵路建設(shè)資金的籌集、撥付和監(jiān)管;代表市政府參股國家、省或周邊地區(qū)的鐵路公司;鐵路片區(qū)綜合開發(fā)。
為滿足公司發(fā)展和工作需要,按照公平、公正、公開的原則,現(xiàn)面向社會公開招聘一批優(yōu)秀人才。
一、招聘人員基本要求
1、遵守國家法律、法規(guī),思想政治素質(zhì)好,品行端正,為人誠信,無黨紀(jì)、政紀(jì)處分,無違法犯罪記錄。
2、身體健康,事業(yè)心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備與崗位相應(yīng)的專業(yè)知識。
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任意識,較好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和執(zhí)行能力,良好的團(tuán)隊合作精神。
4、本科及以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位要求。
5、應(yīng)聘人員具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的,可適當(dāng)放寬有關(guān)條件要求。
二、招聘崗位及要求
本次面向社會公開招聘崗位及要求具體如下:
崗位
|
人數(shù)
|
年齡
|
專業(yè)
|
部長級管理人員-規(guī)劃
|
2
|
|
工程管理、規(guī)劃類
|
部長級管理人員-工程
|
2
|
|
土木工程、工程管理、建筑學(xué)或工程造價
|
部長級管理人員-內(nèi)審
|
2
|
|
財會、審計類
|
項目總工
|
3
|
|
土木工程、路橋、工程管理類
|
項目負(fù)責(zé)人
|
5
|
|
市政、路橋、土木工程、工程管理、建筑學(xué)或工程造價
|
財務(wù)經(jīng)理
|
2
|
|
會計學(xué)、審計學(xué)、金融學(xué)類
|
保理業(yè)務(wù)經(jīng)理
|
1
|
35歲以下
|
經(jīng)濟(jì)類、金融類、財務(wù)類
|
風(fēng)控經(jīng)理
|
1
|
35歲以下
|
不限
|
基金經(jīng)理
|
1
|
|
金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、投資類
|
融資經(jīng)理
|
1
|
|
金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理類
|
保理業(yè)務(wù)主管
|
1
|
|
經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)類
|
風(fēng)控專員
|
1
|
|
不限
|
基金專員
|
1
|
|
金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、投資類
|
融資主管
|
3
|
|
金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理類
|
綜合部
|
2
|
35歲以下
|
文秘、漢語言、行政管理、工程管理、法律類
|
人力資源主管
|
1
|
35歲以下
|
人力資源管理、工商管理
|
營銷經(jīng)理
|
5
|
|
房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑類
|
總計
|
34
|
|
|
(一)部長級管理人員6名
1、規(guī)劃部(2人):
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)鐵路配套工程的前期規(guī)劃、設(shè)計、手續(xù)辦理。
(2)負(fù)責(zé)項目開工前的各項工作,包括項目策劃入庫、項目前期工作、項目落地等工作,從項目入庫到項目開工進(jìn)行全方位跟蹤。
(3)熟悉項目前期發(fā)改、規(guī)劃、國土等手續(xù)辦理,加快推進(jìn)項目落地。
(4)做好開工項目的服務(wù)工作。
任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,工程管理、規(guī)劃類等相關(guān)專業(yè)。
(2)在大型建設(shè)、設(shè)計單位同崗位工作或在規(guī)劃、建設(shè)、發(fā)改、國土等相關(guān)主管部門工作5年以上,具有擬任職務(wù)所需要的專業(yè)知識與工作能力。
(3)具備3年以上規(guī)模以上企業(yè)中層副職工作經(jīng)歷,或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位任副科2年以上。
(4)具有完成崗位責(zé)任目標(biāo)的能力,較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力。
(5)中級及以上職稱或取得工程類相關(guān)執(zhí)業(yè)資格3年以上者優(yōu)先考慮。
2、工程部(2人)
崗位職責(zé):
(1)熟悉工程預(yù)算,掌握項目規(guī)劃、建筑設(shè)計、結(jié)構(gòu)方案的技術(shù)評審,能夠提供專業(yè)技術(shù)支持。
(2)組織制定工程項目計劃并督促實施,保障項目按照既定計劃進(jìn)行。
(3)負(fù)責(zé)組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設(shè)計,檢查工程項目管理的執(zhí)行情況,對出現(xiàn)的問題督促整改。
(4)強(qiáng)化現(xiàn)場安全文明施工,及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件,有效控制管理項目風(fēng)險。
(5)負(fù)責(zé)對施工單位的管理和監(jiān)督,負(fù)責(zé)審核施工單位工程量的審驗計量工作和提報的材料計劃。
(6)組織審核項目工程決算,參與招投標(biāo)管理。
(7)負(fù)責(zé)項目合同、項目匯報材料的起草。
任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理、建筑學(xué)或工程造價等相關(guān)專業(yè)。
(2)在大型建設(shè)單位同崗位工作或在規(guī)劃、建設(shè)等相關(guān)主管部門工作5年以上,具有豐富的工程管理經(jīng)驗。
(3)具備3年以上規(guī)模以上企業(yè)中層副職工作經(jīng)歷,或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位任副科2年以上。
(4)熟悉工程建設(shè)運作流程,掌握國家有關(guān)工程技術(shù)規(guī)范,熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),具有較強(qiáng)的文字寫作能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。
(5)中級及以上職稱或取得工程類相關(guān)執(zhí)業(yè)資格3年以上者優(yōu)先考慮。
3、內(nèi)審部(2人)
崗位職責(zé):
(1)對公司營銷、采購、工程及其他有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審計監(jiān)督。
(2)對公司及下屬子公司的財務(wù)、績效、風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行審計監(jiān)督。
(3)對公司職能部門的內(nèi)部控制制度的健全性、合理性和有效性進(jìn)行審計監(jiān)督。
(4)對公司的經(jīng)營管理和經(jīng)營績效進(jìn)行審計監(jiān)督、評價。
(5)優(yōu)化內(nèi)部審計流程或方法。
任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,財會、審計等相關(guān)專業(yè),熟悉財稅法規(guī)、審計程序和公司財務(wù)管理流程。
(2)在中型以上企業(yè)同崗位工作或在財稅、審計或類似中介機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門工作5年以上,具有扎實的會計和審計理論知識。
(3)具備3年以上規(guī)模以上企業(yè)中層副職工作經(jīng)歷,或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位任副科2年以上。
(4)中級及以上職稱或取得會計、審計類相關(guān)執(zhí)業(yè)資格3年以上者優(yōu)先考慮。
(二)項目總工3名
1、崗位職責(zé)
(1)在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)項目的生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、安全管理工作。
(2)組織審查項目技術(shù)方案,在確保質(zhì)量、安全前提下優(yōu)化項目設(shè)計方案。
(3)審查施工組織方案,對危及項目質(zhì)量、安全的工程部位,從技術(shù)上和施工組織上提出合理化建議,有效進(jìn)行技術(shù)管理。
(4)聯(lián)系設(shè)計單位、監(jiān)理單位,組織項目工程的施工圖會審和技術(shù)資料交底,確保設(shè)計圖紙及資料滿足施工需求。
(5)負(fù)責(zé)審查工程施工規(guī)劃及方案,組織編寫工程招標(biāo)文件及技術(shù)協(xié)議,參加工程招標(biāo)、評標(biāo)工作。
(6)負(fù)責(zé)對設(shè)計合同、監(jiān)理合同、施工合同、設(shè)備采購合同、設(shè)備制造合同的技術(shù)條款進(jìn)行審查。
(7)建立公司安全、質(zhì)量管理體系。組織制定公司項目預(yù)防安全事故、質(zhì)量事故的措施。對項目發(fā)生的工程事故、質(zhì)量事故負(fù)責(zé)組織調(diào)查及處理。
(8)負(fù)責(zé)聯(lián)系安監(jiān)、質(zhì)量監(jiān)督部門、技術(shù)檔案部門,確保工程項目依法、有序施工。
(9)組織項目的分部工程驗收、單位工程驗收、項目竣工驗收;組織或參與編寫工程竣工報告和技術(shù)總結(jié)。
(10)組織工程索賠的技術(shù)資料核查,提出重大索賠的處理意見。
2、任職要求
(1)具有本科及以上文化程度,土木工程、路橋、工程管理類相關(guān)專業(yè)。
(2)5年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉項目專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)決策能力,能組織有關(guān)業(yè)務(wù)人員處理好項目建設(shè)過程中出現(xiàn)的工程技術(shù)問題,并有獨立解決重大工程技術(shù)問題的能力。
(3)熟悉有關(guān)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),能對工程方案的評審提出獨立意見,能結(jié)合應(yīng)用不同的工藝技術(shù),使工程方案科學(xué)、經(jīng)濟(jì)、合理。
(4)中級及以上職稱或取得工程類相關(guān)執(zhí)業(yè)資格3年以上者優(yōu)先考慮。
(三)項目負(fù)責(zé)人5名
1、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)對整個項目工程總的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明管理監(jiān)督。
(2)負(fù)責(zé)對整個項目工程總的成本控制監(jiān)督,負(fù)責(zé)審核各類經(jīng)濟(jì)合同及項目成本支出,并報公司審批。
(3)領(lǐng)導(dǎo)與組織編制項目管理手冊,領(lǐng)導(dǎo)項目質(zhì)量安全體系的運行工作;依據(jù)項目管理手冊進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員聘任和職能分配。
(4)負(fù)責(zé)整個項目工程的內(nèi)外總體協(xié)調(diào)與溝通,負(fù)責(zé)項目工程的問題處理。
(5)負(fù)責(zé)對整個項目工程現(xiàn)場管理、預(yù)結(jié)算的管理監(jiān)督,并將預(yù)結(jié)算成果報公司審批。
(6)負(fù)責(zé)對整個項目工程技術(shù)資料、合同等材料的管理監(jiān)督。
2、任職要求
(1)本科及以上學(xué)歷,市政、路橋、土木工程、工程管理、建筑學(xué)或工程造價等相關(guān)專業(yè)。
(2)5年以上大型項目管理工作經(jīng)歷,具有豐富的工程管理經(jīng)驗,擔(dān)任過投資額1億元以上項目的負(fù)責(zé)人或投資額3億以上項目的副經(jīng)理。
(3)熟悉工程建設(shè)運作流程,掌握國家有關(guān)工程技術(shù)規(guī)范,熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。
(4)具有中級及以上職稱或工程類相關(guān)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
(四)財務(wù)經(jīng)理2名
1、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)項目財務(wù)部的日常管理工作,制定維護(hù)監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定。
(2)負(fù)責(zé)制定年度、季度財務(wù)收支計劃并監(jiān)督其執(zhí)行。
(3)負(fù)責(zé)成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費用,編制和組織實施財務(wù)預(yù)算報告。
(4)負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;負(fù)責(zé)債權(quán)、債務(wù)和固定資產(chǎn)的核查工作。
(5)監(jiān)控公司重大經(jīng)濟(jì)活動,客觀、真實地對財務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行分析,撰寫財務(wù)分析報告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
(6)組織做好稅務(wù)申報工作;負(fù)責(zé)與稅務(wù)、銀行或者其他機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通,與其維系良好的關(guān)系。
2、任職要求
(1)本科及以上學(xué)歷,會計學(xué)、審計學(xué)、金融學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
(2)5年以上財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗,精通財務(wù)核算系統(tǒng),以及公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)。
(3)熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法。
(4)熟悉財務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運作; 具有較強(qiáng)財務(wù)規(guī)劃能力、較強(qiáng)分析判斷能力。
(5)有良好的政府、銀行關(guān)系,有一定的融資能力。
(五)保理業(yè)務(wù)經(jīng)理1名
1、崗位職責(zé):
(1)規(guī)劃和開展商業(yè)保理/融資租賃/基金業(yè)務(wù),拓展優(yōu)質(zhì)項目。
(2)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目各項工作,包括建章建制、組建團(tuán)隊、設(shè)計保理和金融租賃產(chǎn)品、設(shè)計項目操作流程、組織項目實施等。
(3)負(fù)責(zé)制定銷售戰(zhàn)略,組織產(chǎn)品市場營銷推介,達(dá)成保理業(yè)務(wù)銷售計劃。
(4)跟蹤、管理項目,進(jìn)行賬款監(jiān)控,主動防范金融風(fēng)險。
(5)與合作客戶、各業(yè)務(wù)合作方保持緊密聯(lián)系,維護(hù)穩(wěn)定健康的合作關(guān)系。
2、任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)類等相關(guān)專業(yè),年齡35歲以下。
(2)5年以上銀行、信托、資管、保理企業(yè)業(yè)務(wù)總監(jiān)任職經(jīng)歷,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
(3)有獨立完成各類保理項目、融資租賃項目、貿(mào)易融資、供應(yīng)鏈融資項目經(jīng)驗,有供應(yīng)鏈金融、醫(yī)藥行業(yè)保理項目操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。
(4)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力。
(5)能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作,可以接受不定期出差。
(六)風(fēng)控經(jīng)理1名
1、崗位職責(zé):
(1)對項目進(jìn)行實質(zhì)風(fēng)險審查,充分了解項目重要情況,制作風(fēng)險審查備忘錄,并對項目是否可行、關(guān)鍵風(fēng)險點及建議采取的風(fēng)控措施形成自己獨立的判斷。
(2)解答業(yè)務(wù)部門對于各類業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)控要求及各種疑難問題的咨詢。
(3)制定風(fēng)險管理業(yè)務(wù)操作流程、各類項目審查指引、風(fēng)險管理政策以及風(fēng)險管理制度。
(4)關(guān)注經(jīng)濟(jì)金融信息,及時根據(jù)政策形勢研究分析業(yè)務(wù)運營中出現(xiàn)的潛在問題,形成風(fēng)控建議供管理層決策。
(5)關(guān)注公司業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)潛在或突發(fā)風(fēng)險,調(diào)整公司業(yè)務(wù)方向和風(fēng)控政策。
2、任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下。
(2)具有在銀行、融資擔(dān)保公司、保理公司、會計事務(wù)所等機(jī)構(gòu)工作的經(jīng)歷。
(3)具有金融行業(yè)信審或風(fēng)控領(lǐng)域3年以上同崗位工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的信用風(fēng)險管理能力,有較強(qiáng)的財務(wù)分析能力,較強(qiáng)的信息收集分析能力。
(4)熟悉銀行信貸、保理、融資租賃業(yè)務(wù)的審查及操作流程。
(5)具有豐富的企業(yè)會計知識儲備、較好的企業(yè)財務(wù)分析能力及風(fēng)險把控能力。
(6)具有較強(qiáng)的原則性和執(zhí)行能力,具有風(fēng)控思維。
(七)基金經(jīng)理1名
1、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)公司基金產(chǎn)品的設(shè)計、推廣和銷售。
(2)負(fù)責(zé)募資方案的設(shè)計并組織實施,開拓與建立各種募資渠道,完成募資目標(biāo)。
(3)負(fù)責(zé)制定客戶和渠道開發(fā)服務(wù)方案,以實現(xiàn)基金銷售目標(biāo)。
(4)維持客戶關(guān)系,開發(fā)客戶潛力,并挖掘新客戶資源。
2、任職要求
(1)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、投資類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
(2)具有5年以上基金從業(yè)經(jīng)驗,有足夠產(chǎn)品設(shè)計能力和推廣能力。
(3)具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源。
(4)具有良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,能承受工作壓力。
(5)具備豐富的社會資源,在銀行、證券、信托、財富管理等機(jī)構(gòu)具備廣泛的高端人脈資源和良好的人際關(guān)系者優(yōu)先。
(八)融資經(jīng)理1名
1、崗位職責(zé)
(1)組織擬定公司融資計劃,報請公司審批。
(2)組織各項融資業(yè)務(wù)的開展,落實融資任務(wù)。
(3)主導(dǎo)策劃金融產(chǎn)品,落實金融產(chǎn)品的落地實施。
(4)對外拓展合作關(guān)系和合作伙伴,包括各類銀行、金融中介機(jī)構(gòu)等資金方,擴(kuò)大業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
2、任職要求
(1)本科及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
(2)有5年以上證券、金融、保險等行業(yè)管理工作經(jīng)驗。
(3)掌握投融資流程和相關(guān)專業(yè)知識,了解財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融及相關(guān)法律法規(guī)政策。
(4)具有較強(qiáng)的溝通能力,擅于調(diào)動下屬工作積極性并有效開展工作。
(九)保理業(yè)務(wù)主管1名
1、崗位職責(zé)
(1)協(xié)助保理業(yè)務(wù)經(jīng)理規(guī)劃和開展商業(yè)保理/融資租賃/基金業(yè)務(wù)。
(2)協(xié)助保理業(yè)務(wù)經(jīng)理制定銷售戰(zhàn)略,組織產(chǎn)品市場營銷推介,達(dá)成保理業(yè)務(wù)銷售計劃。
(3)跟蹤、管理項目,及時完成保理款項回收的各項工作。
(4)跟蹤市場動態(tài),深入進(jìn)行市場分析,撰寫分析報告。
2、任職要求
(1)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)類等相關(guān)專業(yè)。
(2)3年以上銀行、信托、資管、保理企業(yè)業(yè)務(wù)主管任職經(jīng)歷。
(3)具有各類保理項目、融資租賃項目、貿(mào)易融資、供應(yīng)鏈融資項目經(jīng)驗。
(4)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任意識。
(十)風(fēng)控專員1名
1、崗位職責(zé):
(1)協(xié)助風(fēng)控經(jīng)理制定信審操作流程、工作指引及編制相關(guān)制度。
(2)根據(jù)公司授信政策與要求,核實和檢查申報材料的真實性、完整性、和準(zhǔn)確性。
(3)全面審核貸款申請企業(yè)及相關(guān)人員的信用情況。
(4)收集其他必要文件和信息,提交初審報告,為業(yè)務(wù)決策提供必要的根據(jù)。
(5)及時推進(jìn)、反饋貸款審核進(jìn)程。
(6)對審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出改善建議,定期做好業(yè)務(wù)風(fēng)險排查,擬定重點風(fēng)險監(jiān)測客戶名單。
2、任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,2年以上供應(yīng)鏈金融,貿(mào)易金融或銀行風(fēng)險管理工作經(jīng)驗。
(2)具有扎實的企業(yè)管理與財務(wù)知識,能深入對企業(yè)的經(jīng)驗狀況進(jìn)行分析。
(3)有較強(qiáng)的風(fēng)險管理意識,準(zhǔn)確識別、分析、評估風(fēng)險。
(4)熟悉投資、擔(dān)保、財務(wù)、金融及企業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)政策。
(十一)基金專員1名
1、崗位職責(zé)
(1)協(xié)助基金經(jīng)理開展公司基金產(chǎn)品的設(shè)計、推廣和銷售工作。
(2)協(xié)助基金經(jīng)理開展募資方案的設(shè)計并組織實施,開拓與建立各種募資渠道,完成募資目標(biāo)。
(3)對已開發(fā)的客戶進(jìn)行定期回訪和維護(hù),開發(fā)客戶潛力,并挖掘新客戶資源。
2、任職要求
(1)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、投資類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
(2)具有3年以上基金從業(yè)經(jīng)驗,具有產(chǎn)品設(shè)計能力和推廣能力。
(3)具有良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,能承受工作壓力。
(4)具備豐富的社會資源,在銀行、證券、信托、財富管理等機(jī)構(gòu)具備廣泛的高端人脈資源和良好的人際關(guān)系者優(yōu)先。
(十二)融資主管3名
1、崗位職責(zé):
(1)創(chuàng)新金融產(chǎn)品,包括基金、信托、債券等融資工具的全過程管理,負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品發(fā)行前的二次開發(fā)、產(chǎn)品包裝、策劃、培訓(xùn)及路演工作。
(2)開發(fā)并維持與銀行、信托公司、理財基金等金融中介機(jī)構(gòu)的合作。
(3)負(fù)責(zé)各類金融產(chǎn)品的風(fēng)險分析和市場評價。
(4)負(fù)責(zé)各類投融資項目的前期洽談,與客戶深度溝通,建立并保持與合作伙伴和潛在客戶的良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
2、任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
(2)5年以上銀行、財務(wù)公司或國有大中型企業(yè)投融資相關(guān)工作經(jīng)驗;了解國家、省市金融、投融資相關(guān)政策法規(guī),熟悉銀行、證券、信托、保險、投資基金等金融機(jī)構(gòu)運營模式。
(3)熟悉企業(yè)資本運作,與國內(nèi)外銀行、民間投資、財團(tuán)、私募基金有良好合伙關(guān)系和成功合作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(4)工作認(rèn)真細(xì)致、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力。
(十三)綜合部2人
1、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)起草公司公文、信息報道等文字材料。
(2)負(fù)責(zé)起草領(lǐng)導(dǎo)安排的各類材料,包括項目匯報材料、項目合同、工程管理材料等。
(3)負(fù)責(zé)做好政策性文件的研究,做好審查和審核。
(4)負(fù)責(zé)公司各類證照的辦理、資質(zhì)注冊等工作。
2、任職要求
(1)本科及以上學(xué)歷,文秘、漢語言、行政管理、工程管理、法律類專業(yè)。
(2)年齡35歲以下,具有3年以上綜合性材料寫作經(jīng)驗。
(3)具有較強(qiáng)的文字寫作能力,較好的抗壓能力和執(zhí)行能力。
(十四)人力資源主管1名
1、崗位職責(zé)
(1)協(xié)助人力資源部部長開展工作,做好人力資源日常工作。
(2)落實人員招聘、培訓(xùn)工作,保證公司經(jīng)營對人力資源的需求。
(3)做好薪資計算與發(fā)放、社保公積金繳納、績效考核工作。
(4)負(fù)責(zé)員工檔案轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)正、晉升、獎懲、離職等人事手續(xù)辦理,創(chuàng)建良好的工作秩序。
(5)負(fù)責(zé)員工繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、考試、報批、職稱評審工作。
2、任職要求
(1)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理類專業(yè)。
(2)年齡35歲以下,具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
(3)熟悉薪酬管理與績效管理操作實務(wù),熟悉勞動法律法規(guī)。
(4)工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有良好的溝通和交流能力,較強(qiáng)的責(zé)任意識。
(5)能熟練操作Excel、PPT辦公軟件,具有較好的文字寫作能力。
(十五)營銷經(jīng)理5名
1、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)主持案場管理,制定和實施銷售計劃、目標(biāo)。
(2)掌握市場動態(tài),協(xié)助成交,完成公司銷售目標(biāo)。
(3)及時了解行業(yè)動態(tài),對市場進(jìn)行全面分析,選擇開發(fā)渠道,進(jìn)行渠道建設(shè)和管理。
(4)對客戶進(jìn)行科學(xué)管理,包括來訪、成交、銷售臺賬管理。
(5)負(fù)責(zé)對外工作銜接,包括銀行、房管,確保按揭和權(quán)證工作正常推進(jìn)。
2、任職要求
(1)本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè)。
(2)5年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有2個以上大型項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(3)具備良好的人際交往能力、溝通能力;較強(qiáng)的口語表達(dá)能力; 責(zé)任心強(qiáng),有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊合作精神。
(4)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,能對銷售人員進(jìn)行日常培訓(xùn)。
三、招聘程序
本次公開招聘按照報名、資格審核、證件審核、面試、政治審查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報名
應(yīng)聘人員下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》(附件1),并于2019年6月15日前將填寫完畢的《應(yīng)聘人員登記表》以電子郵件形式發(fā)送到公司人力資源部郵箱sdhzgtthr@163.com,郵件標(biāo)題請按統(tǒng)一格式填寫:應(yīng)聘崗位+姓名+現(xiàn)工作單位。每位應(yīng)聘者僅限報1個崗位。
(二)資格審核
公司收到報名材料后,對報名者的信息進(jìn)行初步審核,通知符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行證件審核。
(三)證件審核
資格審核合格者攜帶身份證、戶口頁、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗證報告、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作履歷證明材料等于2019年6月16日至17日到菏澤市鐵路投資有限公司人力資源部(菏澤市中華東路中銀大廈20樓2016室)進(jìn)行證件審核。
(四)面試(含筆試)
公司組織有關(guān)專家進(jìn)行面試(含筆試),對應(yīng)聘者的綜合能力和專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行考察。面試的具體時間與地點另行通知。
(五)政治審查
審核應(yīng)聘人員的工作履歷、遵紀(jì)守法、宗教信仰情況。
(六)體檢
綜合面試、政治審查情況確定體檢人員名單。進(jìn)入體檢人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢結(jié)果由體檢機(jī)構(gòu)按照體檢標(biāo)準(zhǔn)予以確認(rèn)。
(七)公示
擬錄用人員名單將在菏澤市國資委網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。
(八)錄用
經(jīng)公示無異議的,確定為錄用人員,按規(guī)定辦理錄用手續(xù),簽訂勞動合同。
四、薪酬待遇
1、薪酬待遇按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提供具有競爭力的薪酬。
2、享受工作餐、五險一金、法定節(jié)假日及帶薪假期等福利待遇。
五、注意事項
1、報名時間:自公告發(fā)布之日起至2019年6月15日。
2、報名人員應(yīng)對所提交的材料真實性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消資格。
3、請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注菏澤市國資委網(wǎng)站和菏澤市鐵路投資有限公司通知信息。
聯(lián) 系 人:胡冬梅
聯(lián)系電話:0530-5709006